Teamentwicklung & Teamsupervision

Ich unterstütze Sie oder Ihr Team bei folgenden Themen und Fragestellungen

  • Aufarbeitung und Klärung von Konflikten
  • Rollenklarheit über die jeweiligen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Ziele
  • Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsspielräume
  • Förderung des konstruktiven Dialoges im Team oder Kollegium
  • Abstimmung von Verbindlichkeiten und des sozialen Umgangs miteinander
  • Transparente Verteilung von Verantwortung, Kompetenzen und Aufgaben
  • Vernetzung nach innen und aussen

Teamentwicklung und Teamsupervision unterstützen Sie dabei, die Motivation und die Qualität der Arbeit von Menschen zu sichern und zu verbessern. Sie fördern damit das Gemeinschaftsgefühl und das Wohlergehen von Teams sowie die Kommunikation und die Kooperation zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen.

Die Dauer bzw. die Häufigkeit eines oder mehrerer Einsätze hängt von der Teamgrösse und den gewünschten Aufgabenstellungen ab. Einsätze sind ab einem halben Tag möglich. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich gerne an für eine unverbindliche Offerte.

 

Mediationen in Teams, Familien & Institutionen

Ich begleite Mediationsprozesse in kleineren und grösseren Gruppen. Mediationsprozesse sind angezeigt und hilfreich, wenn:

  • Konfliktparteien sich gegenseitig beschuldigen und einander Vorwürfe machen
  • Konfliktparteien auf bestimmten Positionen und Strategien beharren und es nicht voran geht
  • starke Gefühle und Urteile die Klärung und Lösung eines Konfliktes verunmöglichen
  • Vereinbarungen aus Angst zugestimmt wurde oder nicht eingehalten werden
  • das Vertrauen auf beiden Seiten verloren gegangen ist.

Das Ziel sind Lösungen und Vereinbarungen, die die Bedürfnisse aller berücksichtigen und die alle Beteiligten freiwillig mittragen.

Je nach Komplexität bzw. Aufgaben- oder Fragestellung können Mediationsprozesse über mehrere Einheiten geführt werden. Schreiben Sie mir oder rufen mich gerne an, um einen möglichen Umfang miteinader zu besprechen.